调查称国内劳动力收入差达21倍 超6成加班系自愿

　　超过60%的加班雇员是“自愿加班”，过半数加班雇员“自愿加班”的原因是为了获得直接的经济回报，其次是表达对企业或组织的归属和忠诚(近20%)，只有很小部分的雇员加班是考虑其职业发展以及自我实现。

　　加班人数比例最高的前三类工作单位分别是外资合资企业(52.66%)，国营企业(39.39%)，党政机关(37.52%)。

　　其中外资合资企业加班雇员的平均加班时长达41.5个小时。

　　新闻链接：中国劳动力动态调查

　　“中国劳动力动态调查”(简称CLDS)是中山大学与广东省社工委合作开展的大规模社会调查项目，2014年CLDS样本覆盖除港澳台、西藏、海南之外的全国29个省市，共完成401个村居问卷，14226份家庭问卷和23594份劳动力个体问卷