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历下区城管局相关负责人说：“今年按照市社会保险事业局规定统一调整缴费基数及缴费金额。1至6月交费标准为社会保险每人952.84元/ 月、住房公积金135.00元/月，共计每人1087.84元/月;7月起缴费标准调整为社会保险每人1076.66元/月、住房公积金每人145.00 元/月，共计每人1221.66元/月。截至9月底共缴纳1826.68万元。”
环卫工在权益维护方面也真正挺起了“腰杆子”。历下区先后聘请10余名律师，设立“法律维权服务站”负责职工维权。并在每个基层环卫所(队)党支部指定专人担任协调员，主动提供义务维权服务。
子女可就近入学家有大学生还发助学金
41岁的泉城路环卫所环卫工孙虎介绍，他的很多同事没有能力让孩子在济南上学。“城管局的领导帮着联系学校，不少同事的孩子去了就近的学校就读，接送很方便，我们更能腾出精力干活了!”孙虎说，每天早上他都能吃到营养丰富的免费早餐，馒头、花卷、鸡蛋、甜沫、玉米粥……变着花样供应。“历下城管局还积极联系爱心企为我们献爱心，设立休息点。夏天有免费的绿豆汤，冬天还请我们去吃火锅和水饺。”
此外，历下区为上大学的环卫工人子女每月发放300元助学金，还在“双考”期间，为有考生的职工放假，并对供养大学生的环卫工家庭，每月发放300元助学金，直到孩子毕业。
历下区为环卫工人每人每月发放5斤鸡蛋，为年满60岁以上的保洁员过生日，每年安排一次免费健康体检，帮助协调就医。并在全市首推带薪休假制度，对5年以上未回老家过中秋、春节的环卫工，优先安排休假探亲，工资照发，往返车票全款报销。
为了发挥先进典型的示范引领作用，历下区广泛开展“十佳保洁员”、“优秀保洁员”、“ 历下城管好人”评选活动。对于工作事迹突出，受到区级以上嘉奖、表扬或市级以上媒体宣传报道的，历下区局均给予不同的物质奖励和隆重表彰，并每年组织他们外出度假疗养。
