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近年关雇主“被加薪”
记者走访了岛城多个家政公司，采访了来找保姆的多名雇主得知，保姆到年底要求涨薪的事情并不少见，保姆一般要求工资的涨幅在300元以上，有些保姆甚至一次就要求涨1000元。雇主表示，如果涨薪的要求被拒绝，保姆春节后会马上跳槽，根本就不管合同到没到期。
“我觉得保姆要求涨工资是应该的，但她选择的时机不对，她利用了春节前后家政市场上的用工荒，她不愁春节后找不到工作，但雇主却很难找到合适的保姆，很难对她的涨工资要求说不。”冯先生表示，她家的保姆原本工资是每月3200元，前两天要求一下子涨到4200元，而且没有什么正当理由，他实在没法接受。保姆表示只能干到这个月底，冯先生只好跟单位请假，这两天到处去找保姆，到现在仍然没找到。
成熟保姆被挖墙脚
家住河南庄小区的孙女士告诉记者，自己的母亲半年前因为中风瘫痪在床，她开车回沂水老家招了一名保姆来照顾老人。“保姆大姐刚来青岛的时候什么都不懂，是我手把手地教她怎么用理疗机，怎么给老人测血压，怎么给老人翻身。”孙女士称，自己培训了近两月，保姆大姐才算上了手。
今年她准备去婆婆家过年，打算说服保姆大姐，让她留在青岛陪母亲过年，但保姆大姐一直也没答应。没想到最近隔壁邻居给她提了个醒，说是旁边小区的住户最近常来找保姆大姐，对方家里也有一名瘫痪老人，可能是来“挖墙脚”的。孙女士称，她赶紧给家里的保姆每月涨了300元工资，还给了20天的带薪假，让保姆提前回沂水老家过年，这才赢回了保姆的心。
想签长期合同频遭拒绝
“我家的第一个保姆是我从网上找的，根本就没有签合同，我不同意涨工资，人家拿着行李就走了。”本身在企业从事法务工作的吕先生称，他也想跟保姆签一份长期合同，合同期最好是3年，对双方来说都是一种保障，但问了很多保姆，她们都不愿意签，她们觉得签了合同就会被雇主限制，尤其不同意在合同上标注违约金。“我们家现在的保姆只同意签一年的合同，每年我都要重新跟保姆谈涨工资的事，否则保姆回老家过年就不回来了。”吕先生称。
